MAKALAH “ORGANISASI DAN FUNGSINYA”

MAKALAH

DASAR-DASAR ORAGANISASI DAN MANAJEMEN

“ORGANISASI DAN FUNGSINYA”

Diajukan guna memenuhi tugas terstruktur

Mata Kuliah Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen

Dosen Pengampu: Idah Hamidah, M.Pd

Disusun oleh:

AENUL FAHMI KHALIK (842050717019)

INDRA KURNIAWAN (842050114013)

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN BIOLOGI

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (FKIP)

UNIVERSITAS WIRALODRA

2019

KATA PENGANTAR

Puji syukur senantiasa kami ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa. Karena atas segala rahmat, petunjuk, dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini untuk memenuhi tugas Dasar-dasar Organisasi dan Menejemen. Makalah ini dapat digunakan sebagai bahan untuk menambah pengetahuan, sebagai sarana belajar, dan sebagai referensi tambahan dalam belajar Materi Organisasi dan Fungsinya.

Ucapan terima kasih kami ucapkan kepada semua yang telah membantu dalam mempersiapkan, melaksanakan, dan menyelesaikan penulisan makalah ini. Segala upaya telah dilakukan untuk menyempurnakan makalah ini, namun tidak mustahil apabila dalam makalah ini masih banyak terdapat kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu, kami mengharapkan kritik dan saran yang dapat dijadikan masukan dalam penyempurnaan Makalah ini.

Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kita semua untuk menambah pengetahuan dan wawasan tentang Organisasi dan Fungsinya, Amin.

Indramayu, Maret 2019

Penyusun

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ........................................................................................................ i

Daftar Isi ................................................................................................................ ii

BAB I Pendahuluan

A. Latar belakang ........................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ..................................................................................... 1

C. Tujuan ..................................................................................................... 1

BAB II Pembahasan

A. Pengertian Organisasi ……….................................................................... 2

B. Fungsi Organisasi ....................................................................................... 5

BAB III Penutup

A. Kesimpulan ................................................................................................ 6

Daftar Pustaka ..................................................................................................... 7

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Organisasi adalah suatu hal yang tidak asing lagi bagi kita dan masyarakat luas, sebab hampir di setiap lapisan elemen masyarakat memiliki organisasi untuk menjalankan suatu tujuan yang ingin dicapai. Setiap orang memiliki dasar untuk memimpin yang juga merupakan bagian dari organisasi, paling tidak setiap masing-masing orang memimpin dirinya sendiri dalam menjalankan kehidupan sehari-hari.

Di jaman sekarang ini juga organisasi semakin berkembang, karena organisasi sangat di perlukan pada hidup bermasyarakat, dan juga tata kerja dalam pembagian tugas baik secara individual, maupun secara sosial (bersama-sama). Maka dari itu penting bagi kita, mempunyai pengetahuan tentang organisasi, manajemen, maupun tata kerja. Agar dapat mengembangkan potensi diri sebaik mungkin, terutama dalam keorganisasian.

B. Rumusan Masalah

1. Pengertian organisasi?

2. Fungsi organisasi?

C. Tujuan

1. Agar dapat mengetahui pengertian dari organisasi.

2. Agar dapat mengetahui fungsi dari organisasi.

BAB II

PEMBAHASAN

A. Pengertian Organisasi

Organisasi adalah sebuah kelompok terdiri dari beberapa individu yang berkumpul atau dikumpulkan untuk mencapai tujuan tertentu. Jumlah individu ini sangat beraneka ragam antara organisasi yang satu dengan organisasi yang lain. Disisi lain organisasi juga disebut sebuah wadah atau tempat berkumpulnya sekelompok orang untuk bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada (Wiryanto, 2006).

Menurut Victor A Thompson dalam Wiryanto (2006), pengertian organisasi adalah suatu integrasi dari sejumlah spesialis-spesialis yang bekerja sama dengan sangat rasional dan impersonal untuk mencapai beberapa tujuan spesifik yang telah diumumkan sebelumnya.

Sedangkan Menurut pandangan Richard Scott dalam Wiryanto (2006) pengertian organisasi adalah suatu kelompok yang sengaja dibentuk untuk mencapai suatu tujuan khusus, yang sedikit banyak didasarkan pada asas kelangsungan.

Menurut Max Weber dikutip dari laman maxmanroe.com () pengertian organisasi adalah suatu kerangka hubungan terstruktur yang didalamnya terdapat wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja menjalankan sesuatu fungsi tertentu.

Adapun beberapa ahli dalam negeri seperti Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan dikutip dari laman maxmanroe.com () pengertian organisasi adalah sebagai proses penentuan, pengelompokan, dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.

Sedangkan menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian dikutip dari laman maxmanroe.com () pengertian organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang / lebih yang saling bekerjasama serta terikat secara formal dalam rangka melakukan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada seseorang atau beberap orang yang dikenal sebagai atasan dan seorang atau kelompok orang yang dikenal sebagai bawahan.

Pada hakekatnya dari keseluruhan pendapat ahli mengenai apa itu maksud dan pengertian organisasi merupakan sekumpulan/sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan untuk bekerjasama dengan pembagian atau alokasi tugas dan tanggung jawab tertentu dalam system koordinasi, kooperatif, dorongan-dorongan, dan pengaturan guna memudahkan pencapaian beberapa tujuan yang telah ditetapkan.

Mengacu pada pengertian organisasi, organisasi tentunya memiliki tujuan yang tentunya seiring dengan apa yang terdapat pada visi dan misi sebuah organisasi tersebut. Dikutip dari laman maxmanroe.com () secara garis besar tujuan organisasi tersebut adalah, sebagai berikut:

1. Sebagai wadah untuk bersama-sama mencapai tujuan dengan efektif dan efisien,

2. Mengingkatkan kemampuan, kemandirian dan sumber daya yang dimiliki,

3. Sebagai wadah bagi individu-individu yang ingin memiliki jabatan, penghargaan dan pembagian kerja,

4. Sebagai wadah untuk mencari keuntungan secara bersama-sama,

5. Berpedan dalam pengelolaan lingkungan secara bersama-sama,

6. Membantu individu-individi untuk menambah pergaulan dan memanfaatkan waktu luang dengan baik, dan

7. Sebagai wadah untuk memiliki kekuasaan dan pengawasan.

Organisasi pun berdasarkan dari beberapa pengertian dan tujuannya tentunya memiliki beberapa ciri-ciri organisasi. Beberapa ciri-ciri organisasi yang dikutip dari laman elqorni.wordpress.com (2012), antara lain sebagai berikut:

1. Terdiri dari sekelompok orang

Sebuah organisasi pasti memiliki anggota yang terdiri dari dua orang atau lebih.

2. Memiliki tujuan

Memiliki tujuan bersama yang ingin diwujudkan, dengan adanya tujuan tersebut, para anggota organisasi akan saling bahu membahu dalam melakukan usaha untuk mencapai tujuan tersebut.

3. Saling bekerjasama

Untuk mencapai tujuan organisasi maka para anggotanya harus saling bekerjasama. Tanpa adanya kerjasama antar anggota organisasi maka tujuan tidak dapat tercapai secara efektif dan efisien.

4. Adanya peraturan

Setiap organisasi pasti memiliki peraturan masing-masing. Peraturan ini bertujuan untuk mengatur dan membatasi sumberdaya yang dimiliki agar saling bersinergi dalam proses pencapaian tujuan dan menciptakan manajemen yang baik dalam organisasi.

5. Pembagian tugas dan tanggungjawab

Dengan adanya peraturan tentu harus disertai dengan pembagian tugas dan tanggungjawab yang jelas pada setiap anggota organisasi. Pembagian tugas tersebut bisa dilakukan dengan pembentukan beberapa divisi yang bertanggungjawab pada beberapa tugas dan tanggungjawab.

Agar sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik maka harus terdapat beberapa unsut penting di dalamnya. Berikut beberapa unsur-unsur penting di dalam sebuah organisasi dikutip dari laman ais-zakiyudin.blogspot.com (2012), secara umum, antara lain:

1. Personil (Personal)

Ini adalah unsur terpenting di dalam sebuah organisasi dimana masing-masing personil memiliki tingkatan dan fungsi tersendiri.

2. Kerjasama (Team Work)

Organisasi hanya bisa mencapai tujuan bersama bila para anggotanya melakukan tugas dan tanggungjawab secara bersama-sama.

3. Tujuan Bersama

Ini adalah sasaran yang ingin dicapai oleh sebuah organisasi, baik dari sisi prosedur, program, pola, hingga hasil akhir dari pekerjaan organisasi tersebut.

4. Peralatan (Equipment)

Untuk mencapai tujuan diperlukan sarana dan prasarana berupa kelengkapan sebuah organisasi, seperti; kantor/ gedung, material, uang, sumber daya manusia, dan lainnya.

5. Lingkungan (Environment)

Faktor lingkungan juga sangat berpengaruh pada sebuah organisasi. Misalnya sosial budaya, kebijakan, anggaran, peraturan, dan kondisi ekonomi.

B. Fungsi Organisasi

Sebuah oraganisasi tentunya memiliki fungsi, sebagaiman organisasi tersebut dalam menjalankan suatu yang ingin dicapainya seperti tujuan-tujuan organisasi yang ada, organisasi memiliki beberapa fungsi. Berikut fungsi orgasnisasi secara umum menurut Wiryanto (2006) antara lain:

1. Fungsi organisasi yang pertama adalah untuk memberikan arahan dan pemusatan kegiatan organisasi, mengenai apa yang seharusnya dilakukan dan tidak dilakukan oleh organisasi,

2. Fungsi organisasi yang kedua yaitu dapat meningkatkan kemampuan anggota organisasi dalam mendapatkan sumber daya dan dukungan dan lingkungan masnyarakat, dan

3. Fungsi organisasi yang berikutnya dalah dapat memberikan pengetahuan yang baru kepada anggotanya.

BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari materi Organisasi dan Fungsinya dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:

1. Organisasi merupakan sekumpulan/sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan untuk bekerjasama dengan pembagian atau alokasi tugas dan tanggung jawab tertentu dalam sistem koordinasi, kooperatif, dorongan-dorongan, dan pengaturan guna memudahkan pencapaian beberapa tujuan yang telah ditetapkan. Di dalam sebuah organisasi juga memiliki tujuan, ciri-ciri dan unsur-unsur penting di dalamnya.

2. Organisasi memiliki fungsi yang sangat penting, secara garis bersar yaitu: a) Untuk memberikan arahan dan pemusatan kegiatan organisasi, mengenai apa yang seharusnya dilakukan dan tidak dilakukan oleh organisasi; b) Dapat meningkatkan kemampuan anggota organisasi dalam mendapatkan sumber daya dan dukungan dan lingkungan masnyarakat; c) Dapat memberikan pengetahuan yang baru kepada anggotanya.